Overige berichten

Na vorige week een lichte daling waargenomen te hebben in het aantal .NET vacatures in Zuid-Holland, heeft de .NET vacature index deze week de stijgende lijn weer te pakken. Waar de index vorige week nog op 107,8 stond, stijgt hij deze week naar 110,9 en bereikt hiermee opnieuw het hoogste punt sinds 1 juli. Wat.

Deze week is de .NET vacature index licht gedaald ten opzichte van vorige week, namelijk van 108,7 naar 107,8. Kijkend naar de verschillende vacaturesites zien we een gemengd beeld. De daling wordt namelijk veroorzaakt door 4 van de 9 vacaturesites die minder .NET vacatures laten zien dan vorige week. Daar tegenover staan 5 vacaturesites die.

Voor deze week heb ik besloten om de basisperiode aan te passen. Waar ik vorige week mei 2012 als basis heb genomen voor de indexering, heb ik deze week 1 juli 2013 als basis genomen. Niet alleen wil ik hiermee de index actualiseren maar ook bestond de eerste meting in mei slechts uit 5 vacaturesites.

Sinds vorig jaar mei houden we regelmatig bij hoeveel .NET vacatures er op een aantal verschillende vacature sites staan. In het begin was dit meetmoment vrij willekeurig maar sinds juli dit jaar streven we ernaar om iedere week te kijken naar het aantal vacatures die verschijnen bij de zoekwoorden .NET in de regio Zuid-Holland. Hiervoor.

Een tijdje geleden las ik het blog van Dennis van der Stelt genaamd “Employers don’t need a recruiter”. Hierin vroeg hij zich af hoe het komt dat zoveel bedrijven enorme bedragen neerleggen voor het aantrekken van software ontwikkelaars maar aan de andere kant zo weinig investeren in hun werknemers. Los van de discussie of bedrijven.