Moe word ik normaal van recruiters die me lastig vallen via LinkedIn, mail en zelfs telefoon. Je continue benaderen terwijl je niet op zoek bent. En op het moment dat je wel op zoek bent, blijk je niet veel aan ze te hebben. Ik denk dat de meeste developers hier wel ervaring mee hebben. Maar er is hoop. Ik had altijd al een goed gevoel bij Blaak Selectie als ik op hun website keek. En nu ik echt een recruiter nodig had, heb ik dan ook gelijk hen benaderd. Er volgde direct een afspraak op kantoor, Mark bleek een prettig persoon om mee te praten en hij maakte aan de hand van ons gesprek een profielbeschrijving. Deze kreeg ik keurig eerst zelf te zien en kon ik nog wat aanpassen indien gewenst. De bedrijven die hij bij mij vond passen werden besproken. Hij begrijpt ook heel goed dat je niet bij heel veel bedrijven tegelijk aangeboden wilt worden. De 2 klanten die hij bovenaan zijn lijstje voor mij had staan, spraken me aan. En bij 1 heb ik dan ook getekend. Dit alles ging veel sneller dan ik gedacht en zelfs gehoopt had. Mark geeft tips voorafgaand aan de gesprekken en direct na afloop volgt een nabespreking. Hij voelde mij zeer goed aan. Een voorbeeld voor hoe het wel goed kan!

Simone, .NET developer