Situatie .NET arbeidsmarkt Zuid-Holland

Onderstaand een overzicht van het aantal bedrijven dat wij telden die met .NET werken, tegenover het aantal bedrijven met één of meerdere .NET vacatures op 26 maart 2014. Hierbij hebben we de provincie Zuid-Holland onderverdeeld in de regio’s groot Rotterdam en groot Den Haag.

Opmerkingen:

• Het totaal aantal .NET bedrijven dat wij telden in Zuid-Holland kwam uit op 396.
• Van deze 396 bedrijven telden wij 178 bedrijven die één of meerdere .NET vacatures open hebben  staan.

Opmerkingen:

• Voor het eerst zien we een structurele verandering in het aantal bedrijven met één of meer .NET vacatures.  Waarbij we de afgelopen 4 kwartalen zagen dat dit aantal telkens tussen de 162 en 165 bleef schommelen (ondanks een toename van 37 bedrijven in diezelfde periode), zien we nu dat dit aantal aanzienlijk gestegen is naar 178. Dit komt neer op een stijging van bijna 10% tegenover het gemiddelde van de afgelopen 4 kwartalen. Met andere woorden, het lijkt erop dat het structurele tekort aan .NET ontwikkelaars is toegenomen.
• Voor de tweede keer achter elkaar zien we dat het aantal .NET bedrijven sterk gestegen is. Dit heeft vooral te maken met het feit dat meer bedrijven besluiten hun vacatures te adverteren op jobboards (zie onderstaande grafiek) en wij deze bedrijven op deze manier ook tegenkomen/ontdekken.

Opmerkingen:

• Kijkend naar het maandelijkse gemiddelde van de .NET vacature index zien we ook op dit vlak een sterke verbetering over de afgelopen 5 maanden.
• Met name de laatste 2 maanden laten een toenemende verbetering zien in het aantal .NET vacatures op de verschillende jobboards.

Conclusie:

In onze vorige nieuwsbrief gaven we al aan dat we een verbetering zagen op  de .NET arbeidsmarkt in Zuid-Holland en deze recente cijfers onderschrijven onze voorzichtige conclusie van de vorige keer. Met name het feit dat we voor het eerst zo’n sterke toename zien in het structurele tekort van .NET specialisten is een sterke indicator dat de arbeidsmarkt positief aan het veranderen is. Deze veronderstelling wordt verder bevestigd door een toename in het aantal .NET vacatures op de jobboards. Het feit dat bedrijven bereidt zijn om te investeren in het vinden van een .NET specialist (oa. d.m.v.  jobboards) is namelijk een indicatie dat bedrijven meer vertrouwen hebben in de toekomst, maar ook dat de urgentie toeneemt om openstaande vacatures in te vullen. Echter blijft met name het structureel tekort een momentopname en zullen we de komende kwartalen moeten  zien of hier sprake is van een nieuwe trend.

Technieken 

Zoals ieder kwartaal hebben we ook deze keer weer gekeken naar de wensen en eisen (buiten de softskills) die wij tegenkwamen in verschillende vacatures van 178 (100%) bedrijven op 26 maart 2014. Onderstaand het resultaat.

Opmerkingen:

• Het aantal keren dat MVC voorkomt in .NET vacatures stijgt al 4 kwartalen op een rij.
• Het aantal keren dat technieken gerelateerd aan mobile development voorkomt in .NET vacatures stijgt al 3 kwartalen op een rij.
• Het aantal keren dat CSS, HTML &  JavaScript  voorkomt in .NET vacatures stijgt respectievelijk al 3, 4 & 4 kwartalen op een rij.
• Het aantal keren dat Team Foundation Server voorkomt in .NET vacatures stijg al 4 kwartalen op een rij.

Op de hoogte blijven?

Mocht je in de toekomst graag automatisch op de hoogte gehouden willen worden van onze analyse op de .NET-arbeidsmarkt, schrijf je dan in op onze nieuwsbrief via de home pagina.