homepage vacature zoeken

Junior/medior C# developer gezocht, hardware component, inhouse, Rotterdam

Posted by

Ben je een C# developer en zoek je een baan in Rotterdam waar je systemen ontwikkeld die communiceren met hardware? Bij een klein bedrijf met korte lijnen, een open cultuur en veel vrijheid? Wellicht dat dit dan iets voor je is.

Voor een klant in Rotterdam zijn we op zoek naar een junior/ beginnend medior C# developer. Het gaat hier om een bedrijf dat gericht is om voor overheden en ondernemingen informatie vanuit bepaalde meetsystemen te verwerken en te presenteren. Zo is bijvoorbeeld een van de projecten waar je als ontwikkelaar aan gaat werken; het bouwen van een website waar gebruikers informatie vanaf kunnen halen die realtime binnenkomt en verwerkt moet worden. Doordat er belangrijke beslissingen afhangen van deze informatie is het van cruciaal belang dat de data weergave correct verloopt en dat er geen fouten ontstaan. Kwaliteit speelt dan ook een belangrijke rol.

Er wordt gebruik gemaakt van de volgende technieken: C#, ASP.NET MVC, MS SQL, JavaScript, jQuery & HTML5. Verder wordt er gebruik gemaakt van SCRUM/Agile

Het gaat om klein familiair bedrijf van circa 6 mensen. Waarvan 3 .NET developers (2 seniors). Hierdoor zijn de lijnen kort en bestaat er een open cultuur waar je veel vrijheid hebt om met eigen ideeën te komen en deze zelf uit te werken. Zo kwam bijvoorbeeld één van de medewerkers met een idee hoe ze de data vanuit de meetsystemen beter naar zich toe konden halen. Deze persoon heeft vervolgens de vrijheid gekregen om dit zelf uit te zoeken en uit te werken. Dit betekent dan ook dat je als ontwikkelaar niet alleen bezig bent met code kloppen maar dat je ook organisatie-breed mee kunt denken.

Verder wordt de groep gekenmerkt door een team van mensen met een prettige onderlinge omgang die ook geregeld een uitje plannen om samen wat te doen. Tot slot bieden ze ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen.

Als vergoeding bieden ze een salaris van tussen de €2.100,- en €2.600,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Daarbij hebben ze een pensioenregeling, 28 vakantie dagen, bieden ze de mogelijkheid om thuis te werken en kun je een telefoon en laptop van de zaak krijgen.

Spreekt dit je aan? Reageer dan met je ge-update CV naar sandra@blaakselectie.nl of bel mij (Sandra Kleine Staarman) op het nummer 010-7371260 voor meer informatie.



Vacature updates per mail ontvangen