homepage vacature zoeken

Ervaren C# developer gezocht, Barendrecht

Posted by

Voor een bedrijf in Barendrecht zijn we momenteel op zoek naar een ervaren C# developer. Het bedrijf heeft een webapplicatie ontwikkeld waarmee hun doelgroep bepaalde administratieve processen makkelijk kan afhandelen. Met hun systeem zijn ze binnen hun sector koploper op het gebied van innovatie en gebruiksvriendelijkheid.

Door het succes van hun product en de mogelijkheid deze verder op te schalen, zijn ze momenteel op zoek naar een verdere uitbreiding van hun team. Het huidige team bestaat uit circa 20 mensen waarvan 7 .NET developer. Ondanks dat het een relatief jong team is, bezitten de meeste mensen behoorlijk wat kennis en ervaring. Zo zitten er momenteel 3 seniors (waarvan 2 lead developers) en 3 medior developers. Dus er is voldoende mogelijkheid om te sparren op niveau. 

Als ontwikkelaar ben je vooral bezig met het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten. Ze werken met sprints, waarbij de ontwikkelaar stories kan oppakken voor allerlei onderdelen van de applicatie. Soms is dit ook het refactoren van bestaande code, of bijvoorbeeld het verbeteren van het deploymentproces (ze werken via DevOps). De uitdaging zal je vooral vinden in de complexiteit en grootte van de applicatie en het onder de knie krijgen van nieuwe technieken die gebruikt worden voor nieuwe onderdelen. 

Wat betreft aandacht voor kwaliteit zijn er binnen het team 2 testers aanwezig. Verder wordt er veel aandacht besteed aan geautomatiseerd testen en wordt elke developer ingepland voor code reviews. 

De cultuur van het bedrijf kenmerkt zich het beste als open, gemoedelijk en deskundig. Er wordt hard gewerkt, van tijd tot tijd maken ze ruimte voor uitjes (bijv. weekendjes weg, BBQ of samen sporten) en er is wekelijks een borrel. Ze zijn gedreven om als één team met elkaar te werken aan het product en waarbij er een gezamenlijk streven is om het product gebruiksvriendelijk te houden voor de eindgebruikers.  

Verder heeft iedere werknemer zijn eigen opleidingsbudget welke je mag besteden aan je ontwikkeling, opleiding of seminars. Ook worden er bij elke sprint kennissessies ingepland waar ze interessante onderwerpen of technieken met elkaar delen. 

Frontend kennis is een pre maar geen must. Al hun developers doen in principe ook front-end, maar gespecialiseerde backenders zijn ook zeker welkom. Daarbij is er eventueel ruimte om kennis op front-end gebied te ontwikkelen.

Klinkt dit interessant? Reageer dan met je ge-update CV naar mark@blaakselectie.nl of bel ons op het nummer 010 – 737 1260 voor meer informatie.



Vacature updates per mail ontvangen