Deze week heb ik besloten om een wijziging door te voeren in de manier hoe de verschillende vacaturesites ten opzichte van elkaar een bijdrage leveren in het gemiddelde. Tot nu toe was het zo dat iedere vacaturesite even zwaar woog in het berekenen van de gemiddelde index. Echter merkte ik dat sommige vacaturesites een betere representatie gaven van .NET vacatures dan andere vacatures sites (bijvoorbeeld door het aantal werving & selectie bureau’s aanwezig op een bepaalde site). Daarbij was er 1 vacaturesite die een relatief klein aantal .NET vacatures had waardoor eventuele veranderingen in dit aantal een grote invloed hadden om het gemiddelde. Om dit enigszins te compenseren heb ik iedere vacaturesite een bepaalde weging gegeven (subjectief). Vergeleken met de vorige grafiek is er hierdoor niet heel veel veranderd maar zijn bepaalde uitschieters iets minder extreem geworden.

Kijkend naar week 7 zien we dat de index een kleine daling laat zien tegenover vorige week. Gebaseerd op de nieuwe (gewogen) indexering stond de index vorige week nog op 127,8 en is hij deze week gedaald naar 126,5. Hierbij waren er zowel 4 vacaturesites die een stijging van het aantal .NET vacatures lieten zien als 4 die een daling lieten zien en een vacaturesite met het zelfde aantal .NET vacatures.